固定工资：
我们根据员工岗位性质以及所负责任为员工提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年我们均会对绩效表现优秀的员工进行薪酬审阅。
年度服务奖金：
年度结束后，我们会为每一位在公司服务到年末的员工提供年度服务奖金。
绩效奖金：
年度结束后，我们会根据员工绩效表现为员工提供年度绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献，体现薪酬激励的绩效导向。
专项奖励：
对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，我们还提供“星级员工”、“星级团队”等公司级/系统级专项奖励，以体现对优秀员工/工作团队的即时认可和奖励。
发展空间：
我们为有志于在公司长期发展、且绩效表现持续优秀的骨干员工提供公司主管及各地管理及适合工作岗位，体现个人价值，旨在让员工能分享公司业绩增长，使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。
员工保障计划：
我们为员工提供完善的保障计划，包括国家规定的养老保险及长期供职公司的岗位补贴，无论你是50岁还是60岁，只要能够为公司的发展出力，公司将在个人身体可以承受范围内安排岗位实现长期工作能力发挥和生活保障。三杉，是一个可以让你放心工作的地方，你用心，三杉用情。
员工带薪旅游年假计划：
我们为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受带薪旅游及带薪年假。
其它福利计划：
我们为员工提供更多的福利计划旨在为员工创建舒适的工作环境，并实现工作生活的平衡。这些福利计划包括：各种员工年节福利、年度旅游、生日聚会、婚育礼金以及员工救助计划等，视情况为员工解决身边后顾之忧。
三杉，是一个可以让你放心工作的地方，你用心，三杉用情。
历经发展，三杉自有了一个宽敞舒适的办公环境，宽大，自由，雅致，独有。
三杉希望提供给员工一个舒适和健康的工作环境，同时希望大家像爱护自己的家一样爱护公司。将家里打扮的干净漂亮，你的心情也会喜悦与高兴！
站在人生的一个新起点，开始一段新的旅途。在三杉工作，就仿佛在一个充满斑斓色彩的舞台上演出。释放你的才华，必将赢来掌声与喝彩。